Choisir un coach est une étape cruciale pour un dirigeant, car il s’agit d’une rencontre qui dépasse le simple cadre professionnel. Il y a quelques jours, j’ai fait une proposition d’accompagnement à deux dirigeants avec qui j’avais déjà échangé à plusieurs reprises. Nous avions même travaillé ensemble sur un support de présentation pour une réunion
Trouver le bon accompagnant : une question d’alignement humain Lire la suite »
Il y a quelques jours, un dirigeant m’a appelée. Sa voix était hésitante au moment de m’annoncer que je ne serais pas retenue pour accompagner son entreprise, une décision prise avec son partenaire de longue date. Rapidement, notre échange a glissé vers un sujet plus profond et souvent tabou : la séparation des associés. Ce
#2 Chronique du dirigeant — Quand les associés se séparent Lire la suite »
Les réunions d’équipe sont un exercice de management plus complexe qu’il n’y paraît. Entre le temps de préparation, les sujets sensibles et la dynamique de groupe, beaucoup de responsables se retrouvent face à deux extrêmes : Pourtant, la réunion est un levier majeur de la gestion du capital humain. Comment transformer ce moment énergivore en
Réunion d’équipe efficace : méthodes et outils pour managers Lire la suite »
L’audit de paie : un levier de sécurité stratégique pour le dirigeant En tant que dirigeant, vous savez que la paie est bien plus qu’une simple ligne comptable ou un virement mensuel. C’est un domaine où se croisent des règles juridiques complexes, des décisions sensibles et un lien de confiance direct avec vos collaborateurs. Pourtant,
L’audit de paie : un outil sécurisant pour le dirigeant Lire la suite »
On parle beaucoup de l’empathie en leadership. Dans les médias comme en entreprise, elle est présentée comme un levier essentiel pour manager efficacement et renforcer la cohésion des équipes. Pourtant, une question revient sans cesse chez les dirigeants que j’accompagne : Car loin d’être une simple qualité morale, l’empathie est une compétence stratégique qui doit
L’empathie en leadership : une force stratégique pour manager efficacement Lire la suite »
Un leadership incarné par l’Intelligence collective et émotionnelle
