Formations
Catalogue des formations : management et leadership
>> Management de proximité transverse
Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention.
>> Formation management de proximité – niveau 1
Comprendre son rôle, ses missions de manager. Réussir sa première fonction de manager.
>> Formation management de proximité – niveau 2
Faire face aux contextes incertains et mouvants : situations de stress, de conflit, de changements, de turn-over, de prise de décision, de promotion,…
>> Développement des compétences managériales grâce à l’intelligence émotionnelle
Favoriser la performance professionnelle grâce à l’intelligence émotionnelle.
>> Formation de tuteur
Former le tutoré à la prise de son nouveau poste, au fonctionnement de l’entreprise. Favoriser l’intégration du tutoré dans l’entreprise. Suivre l’évolution du tutoré jusqu’à ce qu’il acquière une totale autonomie.
Formations à destination des membres du CSE
>> Formation obligatoire au dialogue social et aux prérogatives économiques
S’approprier les missions économiques et sociales du CSE ainsi que les obligations d’information et de consultation. Comprendre le rôle des experts et les délais de consultation. Lire et interpréter les principaux documents économiques et financiers (bilan, compte de résultat). Se positionner efficacement lors des réunions de négociation avec la direction.
>> Formation obligatoire santé et sécurité au travail
Maîtriser le cadre juridique de la prévention et les missions spécifiques de la commission SSCT. Connaître les responsabilités civiles et pénales en matière de santé au travail.
>> Formation à la négociation annuelle sur les salaires (NAO)
S’approprier le cadre légal des NAO (Articles L. 2242-1 à L. 2242-22). Comprendre l’esprit du combat : préparation, rythme et déséquilibre.
Nos formations
Diriger une équipe exige des compétences spécifiques et des aptitudes interpersonnelles (Soft Skills), que vous pourrez renforcer lors des sessions proposées par EMOTIONATA.
Les programmes de formation d’EMOTIONATA couvrent les aspects essentiels du management tels que le management d’équipe et transversal, la communication, la résolution de conflits, le leadership, ainsi que le management à distance ou en mode hybride.
EMOTIONATA offre une gamme de formations adaptées à chaque besoin de manager. Ces programmes de formation sont conçus pour accompagner efficacement les managers dans leur nouvelle fonction, que ce soit à la tête d’une équipe hiérarchique ou transversale.
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