Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Objectifs théoriques  

–  Maîtriser le cadre juridique de la prévention et les missions spécifiques de la commission SSCT.
– Connaître les responsabilités civiles et pénales en matière de santé au travail.

Objectifs pratiques 

– Réaliser des inspections de terrain et analyser des situations de travail à risques.
– Contribuer activement à la mise à jour du Document Unique (DUERP).

Compétences acquises 

– Savoir-faire : 
• Maîtriser les méthodes d’enquête après accident (Arbre des causes).
• Proposer des mesures de prévention techniques et organisationnelles.

– Savoir-être ou à mettre en oeuvre : 
• Développer une vigilance accrue sur les « signaux faibles » (RPS).
• Adopter une posture de médiateur pour favoriser la qualité de vie au travail.

CONTENU DE LA FORMATION 

1. Cadre légal et outils de l’élu en santé au travail

– Missions, droits d’alerte (DGI) et rôle des acteurs externes (Inspection du travail, Médecine du travail).
– Méthodologie d’analyse des risques et exploitation du DUERP.
– Mise en situation : Analyse de risques sur un poste de travail concret.

2. Enquêtes et prévention des risques professionnels

– Procédures d’enquêtes suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
– Les 9 principes généraux de prévention appliqués à l’entreprise.
– Simulation : Conduite d’une enquête CSE après un incident.

3. Intelligence émotionnelle et prévention des RPS

– Détecter le stress, l’épuisement professionnel et les situations de harcèlement.
– Utiliser l’intelligence relationnelle pour désamorcer les tensions sociales.
– Atelier : Élaboration d’une contribution au programme annuel de prévention (PAPRIPACT).